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現代辦公家具色彩與心理



現代辦公家具色彩與心理
森旺家具廠告訴你現代辦公家具色彩與心理
得天下有道,得其民,斯得天下矣。得其民有道,得其心,斯得民矣。——《孟子·離婁上》
得人心者得天下。由此看來,一個優秀的團隊中必定會有一個優秀的、深得人心的領導人。既然如此,那么辦公空間里一系列高大上的好家具定能讓領袖魅力增添色彩,也定能使團隊聯系更為融洽。一個優秀的團隊就如同一個人,四肢行動協調,而內在一致。但如何能讓一個團隊擁有一個良好的特性呢?又或說如何讓一個團隊擁有自己的性格呢?相信很多管理者都說這很難,其實不然,我們就從最簡單的家具配色說起。
據調查發現,對于織物屏風與烤漆桌面的配色,20~30歲的年輕人偏愛中性色互相搭配,即由黑色、白色及由黑白調和的各種深淺不同的灰色系列。而另一方面,假如把人格簡單地分為三種:創意型、專注型和平和型,那么一個平和型的人也是偏愛中性色搭配。所以,如果領袖要團隊潛移默化地擁有平和的品質,那么一系列中性色家具絕對首選。
相信大部分管理者都是31~40歲的中年人,對此,他們卻偏愛單色搭配,這難免領導有些糾結,但要想團隊擁有良好的性格,領導者便將就一下年輕人唄。另外,如果中性色與暖色搭配,那么團隊將被感染創意的品質;如果中性色與冷色搭配,那么團隊將被感染專注的品質。
某調查也深入過一些團隊,對于織物屏風與木紋桌面,20~30歲的人群則喜歡暖色、中性色織物與淺色木紋桌面。而同樣的創意型團隊,那么其辦公家具元素中,更多的會有暖色織物與中間色(即黑、白、灰三種顏色)木紋的存在。專注型的團隊的辦公家具中,則會有較多的冷色織物與深木紋。對于平和型的團隊,我們也不難猜出,他們那一貫的喜愛中性色的作風,因此他們的對于中性色織物與淺木紋更為偏愛。最后,我相信一個卓越的領導不僅能帶領團隊攻克一切困難,而且能讓團隊在一個良好的工作環境里自然地形成一種優秀的品質。從簡單的現代辦公家具配色起,一小步,另一種卓見。
以上就是森旺家具分享的現代辦公家具色彩與心理,您了解到了嗎?希望以上對大家能夠有所幫助,如有問題,歡迎咨詢森旺家具,一一為您解答。
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